¿Cómo recompensar el legado de los socios fundadores en vías de su jubilación?

Actualizado: 11 ago

La revista LexLatin publica una reflexión de Mari Cruz Taboada socia de Lexington Consultants sobre el reto de los socios fundadores de firmas de abogados en el proceso de sucesión.


Un plan de sucesión adecuado requiere que el abogado sénior haga la transición de los clientes con abogados más jóvenes de tres a cinco años.


Lea el articulo completo aquí.